CORSO DI FORMAZIONE BASE E SPECIFICA

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08.
Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (rep. atti n. 221/CSR).

I percorsi formativi hanno una durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”, 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”, secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011) e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”.

Durata dei corsi:

• •   Rischio BASSO: 8 ore
• •   Rischio MEDIO: 12 ore
• •   Rischio ALTO: 16 ore

I programmi si compongono di una parte “GENERALE” e di una “SPECIFICA”. Quest’ultima varia in base alla tipologia di rischio associata all’azienda.

Tutte le varie tipologie di rischio prevedono un aggiornamento ogni 5 anni.

Durata dei corsi di aggiornamento:

• •   Rischio BASSO: 6 ore
• •   Rischio MEDIO: 6 ore
• •   Rischio ALTO: 6 ore